Elke dag stellen we alles in het werk om onze kraamgezinnen rust en geborgenheid te geven die ze zo hard nodig hebben in deze bijzondere, maar soms ook kwetsbare periode. We bieden net die extra kleine dingen, zodat gezinnen zich verwarmd en bijzonder voelen. Door ons te verdiepen in de wensen van onze gezinnen, zorgen we voor de juiste match tussen het kraamgezin en onze medewerker. We zetten samen extra stappen en zien precies waar de behoefte ligt! Bij ons werken enorm betrokken medewerkers die oog hebben voor die extra verwennerij.
Om onze medewerkers goed te ondersteunen, te verbinden en de dagelijkse organisatie soepel te laten verlopen, zijn wij per direct op zoek naar een Manager Kraamzorg voor 24 uur per week, uren en dagen in overleg.
Wat ga je doen?
Als manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers (ca. 50 medewerkers) en de spil in de dagelijkse organisatie. Jij zorgt voor rust, duidelijkheid en betrokkenheid. Je bent zichtbaar, benaderbaar en praktisch ingesteld. Geen management op afstand, maar dichtbij de mensen; ook al werken zij bij onze gezinnen en zie je elkaar weinig.
Je werkt nauw samen met HR en directie, maar hebt een duidelijk eigen mandaat op het operationele vlak. Jij beslist over de dagelijkse gang van zaken en zorgt dat knelpunten worden opgelost voordat ze groter worden. Jouw focus is op de mensen. De inhoudelijke kant van de operatie is veelal vastgelegd in beleid en protocollen van kraamzorg en behoeft weinig aandacht.
Dit zijn jouw hoofdtaken:
Medewerkers & betrokkenheid
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers
- Zorgdragen voor motivatie, inzetbaarheid en betrokkenheid
- Aandacht hebben voor wat er speelt in teams en individueel
Dagelijkse operatie
- Signaleren en oplossen van operationele knelpunten
- Beslissen over dagelijkse operationele zaken
- Communiceren over wijzigingen protocollen en werkwijzen
Samenwerking & externe contacten
- Vertegenwoordigen van de organisatie bij externe relaties en ketenpartners
- Onderhouden van een warm en professioneel netwerk
Team & cultuur
- Organiseren en begeleiden van teamoverleggen
- Aandacht voor cultuur en samenwerking, sfeermaker
- Organiseren van uitjes en activiteiten om medewerkers te blijven binden en te boeien
Signalerende rol richting HR
- Signaleren van HR-gerelateerde knelpunten (individueel, team of organisatiebreed)
- Tijdig afstemmen en doorspelen naar HR
- Samenwerken met HR, zonder HR-taken over te nemen
Gelijktijdig werven wij je counter-partner, namelijk een HR medewerker. Jullie zullen samen een team vormen en werken aan plezier, rust en continuïteit in onze organisatie.
Wat vragen wij?
- Je herkent je in onze visie en bent van nature een warm, betrokken en betrouwbaar persoon
- Je beschikt over hbo werk- en denk niveau en brengt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie mee als leidinggevende of coördinator aan een grote groep medewerkers
- Je richt je het liefst op het HR deel van je functie
- Je bent communicatief sterk en makkelijk benaderbaar
- Je durft beslissingen te nemen in de dagelijkse praktijk
- Je bent praktisch ingesteld en houdt van overzicht en duidelijkheid
- Je hebt oog voor mensen én voor de organisatie
- Je beschikt over commercieel inzicht en denkt mee over positionering en samenwerking
- Je voelt je prettig in een kleine organisatie met korte lijnen
- Je draagt bij aan de kwaliteit en sfeer waar Baby’s & Zo Kraamzorg voor staat
- Ervaring in de zorg of kraamzorg is een pré, maar geen must.
Wat bieden wij?
- Een goed salaris conform de cao kraamzorg tussen de € 3.331,66 en € 4.555,66 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en 7 weken vakantie;
- Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week. De werkdagen zijn in onderling overleg vast te stellen. Het is zeker mogelijk om ook vanuit huis te werken;
- Een geweldige plek in ons mooie kantoor in Ulvenhout! Bij ons geen parkeerproblemen en als je uit de buurt van Breda komt, fiets je heerlijk door het bos naar kantoor;
- Een baan in een informele werkomgeving met korte lijnen, waarin jij jezelf en ons kunt laten groeien;
- Betrokken collega’s die ook voor elkaar dat stapje extra zetten. Hier werken we echt samen om onze kraamgezinnen het allerbeste te geven!
Heb je interesse, laat je sollicitatie dan achter via onderstaande button via onze website. Heb je nog vragen, neem dan via whatsapp contact met ons op via 06-40520122 of stuur een e-mail naar [email protected]. Reageren kan tot 26 januari 2026.
